觉得自己亏就是了，反正不管工钱涨多少，都是涨了。
从王珍给自己的待遇中，姜榕也感受到了她对自己的重视。
对于这样的重视，姜榕感到有些受宠若惊。
只是话又说回来，她也有点不太理解，为什么王珍偏偏选了自己这么一个入职还不到一年的新人呢？
升职这么快，哪怕姜榕很自信，心里觉得自己值得，也难免会有些许惴惴不安。
当然这些问题，姜榕不会傻愣愣地直接问老板。
离开老板的办公室，回到绣房后，她开始暗暗观察其他人。
不算那些不可能被王珍纳入总顾问这个职位考虑范围内的账房、食堂、采购和大工们。
只看成衣铺里能跟她有一争之力的人，认真算起来可不算少。
除了绣房的五位管事，前店负责管理男女客户接待员的管事也勉强可以算一个。
绣房的五个管事里，有从白城跟着王珍来到江凌的、也有从江凌这家铺子开业之初就入职，被提拔成管事的。
几个绣房的管事也是绣工，前店的管事跟田雨一样，是老板的亲戚。
但前店的管事不会做绣活，如果从技术方面来看，她升职的机会是最小的。
她比别人好的一点是：她有管理经验，以前拉到的大单也多，对客人需求的了解比绣房管事们多，所以从客人的需求和服务等方面来看，又弥补了技术上的不足。
在绣房的那几个管事里，陈姐是老板绝对的心腹，除了绣技和会的绣法类型不如姜榕，在其他方面都比姜榕更占优势。
老板这都不选陈姐，也是使得姜榕心中有些不安的主要原因。
姜榕在不动声色地认真观察之下，发现陈姐在跟那位前店的管事学习如何招待客人、如何管理接待员们。
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